Професионално направление: Социална работа и консултиране, код 762
Професия: Посредник на трудовата борса, код 762010
Специалност: Посредник на трудовата борса, код 7620101
Степен на професионалната квалификация: трета
Общ брой часове: 960
Брой часове по теория: 470
Брой часове по практика: 490
Държавен изпит по теория и практика
Форми на обучение: дневна
Минимално входящо образователно равнище:
завършено средно образование
У Ч Е Б Е Н П Л А Н
| No | Наименование на модулите | Брой часове теория | Брой часове практика | Общ брой часове |
| I | ЗАДЪЛЖИТЕЛНА ПРОФЕСИОНАЛНА ПОДГОТОВКА | 98 | 98 | 196 |
| 1 | Здравословни и безопасни условия на труд. | 18 | 18 | 36 |
| 2 | Трудово - правно законодателство | 6 | 6 | 12 |
| 3 | Психологическа структура на трудовата дейност | 18 | 18 | 36 |
| 4 | Социално осигуряване и данъчна система | 18 | 18 | 36 |
| 5 | Информационни системи | 12 | 12 | 24 |
| 6 | Чужд език по професията | 26 | 26 | 52 |
| II | ОТРАСЛОВА ПРОФЕСИОНАЛНА ПОДГОТОВКА | 266 | 262 | 528 |
| 1 | Социална политика | 24 | 24 | 48 |
| 2 | Кодекс на труда | 18 | 18 | 36 |
| 3 | Организационно поведение | 36 | 36 | 72 |
| 4 | Приложна социална психология | 18 | 18 | 36 |
| 5 | Приложна социология | 16 | 16 | 32 |
| 6 | Консултативна психология | 38 | 38 | 76 |
| 7 | Социално консултиране | 20 | 12 | 32 |
| 8 | Статистиката | 16 | 16 | 32 |
| 9 | Нормативна уредба на социалните услуги | 18 | 18 | 36 |
| 10 | Обща теория на пазарната икономика | 24 | 24 | 48 |
| 11 | Основи на счетоводството | 24 | 24 | 48 |
| 12 | Публични финанси | 14 | 18 | 32 |
| II | СПЕЦИФИЧНА | 106 | 130 | 236 |
| ПРОФЕСИОНАЛНА ПОДГОТОВКА | ||||
| 1 | Маркетинг на свободните работни места | 20 | 24 | 44 |
| 2 | Системно-аналитични процеси | 12 | 12 | 24 |
| 3 | Елементи на практическата психология | 18 | 32 | 50 |
| 4 | Документационен анализ на пазара на труда | 16 | 24 | 40 |
| 5 | Професионално ориентиране | 20 | 12 | 32 |
| 6 | Пи-ар дейност | 20 | 26 | 46 |
| Общо: | 470 | 490 | 960 |
Обучението се извършва в съответствие със Закона за професионалното образование и обучение, нормативните документи, касаещи професионалното обучение и в съответствие с Държавните образователни изисквания за професия Посредник на трудовата борса код 762010 и специалност Посредник на трудовата борса код 7620101.
Учебните планове и програми и цялата учебна документация са в съответствие с равнището на задължителната професионална подготовка и гарантират на обучаемите възможността за упражняване на професията.
Учебният план се изгражда върху основата на учебна предметна или модулна система. Изучават се учебни предмети или модули, в които се излагат системни научни знания, съобразени с възрастовите и познавателните особености на обучаваните. С учебния план се определя броят на часовете за изучаването на учебните предмети (модули).
Учебната програма определя целите и задачите на обучението по съответния учебен предмет или модул от учебния план, представя тематично съдържанието на учебния материал, дава най-общи методически указания за организацията и провеждането на обучението.
Като резултат се постигат целите, заложени в ДОИ за формиране на ключови, базисни и специфични компетентности за професията.
След завършване на обучението по професията обучаваният трябва да знае:
- правилата за безопасна работа с офис-техниката на работното място;
- правилно отношение към опазване на околната среда от вредни замърсители и създаване на конкретни екологични навици, свързани с упражняване на посредническата дейност;
- общите и специфични права и задълженията си като участници в трудовия процес, съгласно Кодекса на труда:системите на организация на труда, на неговото стимулиране, планиране, отчитане и контрол; установените форми и срокове за водене на оперативна статистическа и др. дейност;договорните отношения между работодател и работник;
- принципите на деловото общуване, успешно невербално поведение;
- трудово-правни знания и умения, свързани с консултирането и успешното реализиране на посредническа дейност при търсенето и намирането на работа и работници;
- знания за перманентно повишаване на компетентностите и квалификацията на себе си и на клиентите;
- пълноценни знания и умения за приложна работа с програмни продукти и Интернет;
- знае и прилага на практика изискванията, правилата и нормативните актове, които касаят професионалното направление и конкретната специалност “Посредник на трудовата борса”;
- специализираната терминология в българската и европейска практика, а така също и в световен мащаб;
- специфичните характеристики на изпълняваните роли при осъществяване на посредническата си дейност/ да усвои едновременно няколко професионални роли: ролята на изследовател, консултант, организатор и др./;
- има психологически усет за работа с различни категории клиенти, включително и такива с увреждания;
- проявява организационна компетентност, познавайки ефективните системи на организация на труда;
- знае и прилага на практика правата и задълженията си като участник в трудовите процеси;
- притежава базисни знания от областта на социологията на труда,индустриалната социология, икономиката и гражданското и трудово право;
- получи практически умения за конкретна изследователска и маркетингова компетентност в социалната сфера;
- показва висока компетентност при консултирането в социалната материя и професионалното ориентиране на своите клиенти;
- познава съвременните теории и практики на социалната работа и политиката на трудовата заетост;
- познава и прилага нормативната документация, регламентираща социалната работа;
- познава и спазва етичния кодекс /норми/ на социалната работа;
- знае и прилага подходящи техники за разрешаване на конфликти;
- познава специализираните понятия в областта на социалните дейности и конкретно в областта на посредническата дейност на трудовата борса;
- познава и използва нормативните актове ,свързани с трудовото и социалното законодателство;
- да осъществява успешна посредническа дейност и да резултира в удовлетворени работодатели и наети работници;
- проучва свободни работни места в агенции,бюра по труда и други организации, занимаващи се с предлагане на свободни работни места;
- класифицира свободните места по специалности и професионални направления;
- подробно описва общите и специфични изисквания за конкретните работни места и професии;
- изготвя обобщена динамична карта за свободните работни места, включваща възможност за своевременно актуализиране;
- съставя каталог от фирми и работодатели, обявяващи и с капацитет за обявяване на свободни работни места;
- изготвя каталог на лица, търсещи подходяща работа по съответна професия, който включва подробни описания на компетенциите им /знания, умения, квалификация, професионален опит/;
- изготвя индивидуална пътна карта за намиране на работа на търсещите работа лица;
- изготвя анализи за състоянието и тенденциите в развитието на пазара на труда в национален и международен аспект;
- информира клиентите за нормативните изисквания за заемането на определените длъжности;
- и консултира по въпроси, свързани с нормативната уредба и специфични изисквания;
- подпомага с попълването и написването на изискуеми документи – апликейшън форми, си-ви/та/ и др. за кандидатстване и постъпване на работа;
- провежда предварителни интервюта и предварителен подбор на кандидати за работа;
- прави оценка и консултира за ориентиране на клиентите и потребителите към дадена длъжност и към подходящ избори;
- координира насочването на кандидатите към работодателите.
След завършване на обучението по професията “Посредник на трудовата борса” специалност “Посредник на трудовата борса”, обучаваният трябва да умее:
- използва специфични предпазни средства за здравословно упражняване на професията – защитени екрани и др.
- използва нормативните актове ,свързани с трудовото и социалното законодателство;
- да оказва помощ на колегите си при разрешаване на комплексни проблеми и да търси помощ, когато се налага в процеса на работата
- да прилага подходящи техники за разрешаване на конфликти
- да извършва координационна дейност и оценка на качествата на осъществяваните практики, в съответствие с нормативните изисквания и приетите критерии в дейността – точност, целесъобразност, функционалност, прецизност в изпълнението, качество и обем на работата;
- умее да съставя и анализира статистически пакети за социалната политика като цяло и в частност за конкретни случаи и категории;
- прилага на практика изискванията, правилата и нормативните актове, които касаят професионалното направление и конкретната специалност “Посредник на трудовата борса”;
- за водене на успешначуждоезикова комуникация;
- за приложна работа с програмни продукти, с Интернет и др.;
- за успешни междуличностни комуникации при осъществяването на посредническата дейност, за работа в екип и екипно поведение, за оказване на помощ и търсене на съдействие при проблемни ситуации;
- умения, свързани с консултирането и успешното реализиране на посредническа дейност при търсенето и намирането на работа и работници;
- умения за успешно комуникационно поведение в осъществяване на социалната дейност;
- да осъществява обратна връзка с наети лица за удовлетвореността им от получената работа;
- да осъществява обратна връзкас работодатели за удовлетвореността им от наетите лица;
- да препоръчва подходящи лица за наемане пред конкретни работодатели;
- да рекламира индивидуални пътни карти на лица с определени компетенции, търсещи подходяща работа;
- да рекламира свободните работни места и изискванията за тях;
- координира насочването на кандидатите към работодателите;
- насочва кандидатите към подходящи работни места;
- консултира за придобиване на професионална квалификация при недостиг от компетенции на търсещи работа лица.
Оценяването и сертифицирането на знанията, уменията и професионално-личностните качества на обучаваните е съгласно Наредба № 3 и ДОИ в съответствие със ЗПОО (чл. 36, 37, 32).
Завършването на професионалното обучение е с полагане на държавни изпити по теория и практика на професията. Успешно завършеното професионално обучение с придобиване на трета степен на професионална квалификация се удостоверява със свидетелство за професионална квалификация. Изходящото образователно равнище за придобиване на 3 степен на професионална квалификация е средно образование или придобито право за явяване на държавни зрелостни изпити за завършване на средно образование и се определя с държавните образователни изисквания за придобиване на квалификация по професията.



