Професионално направление: Трудов живот, код 347
Професия: Сътрудник по управление на индустриални отношения, код 347010
Специалност: Индустриални отношения, код 3470101
Степен на професионалната квалификация: трета
Общ брой часове: 960
Брой часове по теория: 470
Брой часове по практика: 490
Държавен изпит по теория и практика
Форми на обучение: дневна
Минимално входящо образователно равнище:
завършено средно образование
У Ч Е Б Е Н П Л А Н
| No | Наименование на модулите | Брой часове теория | Брой часове практика | Общ брой часове |
| I | Обща задължителна професионална подготовка | 185 | 173 | 358 |
| 1. | Здравословни и безопасни условия на труда (ЗБУТ) | 13 | 14 | 27 |
| 2. | Икономикс | 34 | 29 | 63 |
| 3. | Държавно управление | 18 | 12 | 30 |
| 4. | Основи на правото | 46 | 35 | 81 |
| 5. | Икономика и управление на фирмата | 35 | 35 | 70 |
| 6 | Счетоводство и финанси на фирмата. Валута и валутни операции. Статистика | 39 | 48 | 87 |
| II | Отраслова задължителна професионална подготовка | 235 | 242 | 477 |
| 1. | Управление на човешките ресурси (УЧР). Фирмена култура. Трудово-правно законодателство | 31 | 42 | 73 |
| 2 | Бизнес комуникации и преговори. Общуване на чужд език - бизнес-английски. Информатика | 44 | 51 | 95 |
| 3 | Същност, функциите и субектите на социалната политика | 18 | 18 | 36 |
| 4 | Възникване и историческо развитие на Индустриалните отношения | 24 | 24 | 48 |
| 5 | Основни страни в индустриалните отношения | 23 | 24 | 47 |
| 6 | Предмет и принципи на индустриалните отношения | 35 | 35 | 70 |
| 7 | Колективното трудово договаряне | 60 | 48 | 108 |
| III | Специфична задължителна професионална подготовка. Дейности на Сътрудника по управление на индустриални отношения | 50 | 75 | 125 |
| 1 | Подготовка на информация, необходима за участието на социалните партньори в трудовото договаряне | 10 | 15 | 25 |
| 2 | Популяризиране на дейността на органите за | 6 | 9 | 15 |
| социално сътрудничество и на резултатите от тяхната дейност | ||||
| 3 | Функциониране на Съветите за тристранно сътрудничество | 8 | 12 | 20 |
| 4 | Провеждане на общото събрание в предприятието | 6 | 9 | 15 |
| 5 | Подготовка и провеждане на колективното трудово договаряне | 8 | 12 | 20 |
| 6 | Съдействие за разрешаване на колективни трудови спорове | 12 | 18 | 30 |
| ОБЩО | 470 | 490 | 960 |
Обучението се извършва в съответствие със Закона за професионалното образование и обучение, нормативните документи, касаещи професионалното обучение и в съответствие с Държавните образователни изисквания за професия Сътрудник по управление на индустриални отношения код 347010 и специалност Индустриални отношения код 3470101.
Учебните планове и програми и цялата учебна документация са в съответствие с равнището на задължителната професионална подготовка и гарантират на обучаемите възможността за упражняване на професията.
Учебният план се изгражда върху основата на учебна предметна или модулна система. Изучават се учебни предмети или модули, в които се излагат системни научни знания, съобразени с възрастовите и познавателните особености на обучаваните. С учебния план се определя броят на часовете за изучаването на учебните предмети (модули).
Учебната програма определя целите и задачите на обучението по съответния учебен предмет или модул от учебния план, представя тематично съдържанието на учебния материал, дава най-общи методически указания за организацията и провеждането на обучението.
Като резултат се постигат целите, заложени в ДОИ за формиране на ключови, базисни и специфични компетентности за професията.
След завършване на обучението по професията, обучаваният трябва да:
- ползва оборудването и офистехниката в съответствие с основните правила за безопасна работа, не замърсява с работата си околната среда, спазва изискванията за противопожарна безопасност;
- познава обществено-политическото устройство на страната, държавните институции, органите на държавната и общинската власт, на обществените организации, на организациите на работниците и служителите и на работодателите;
- разбира същността и принципите на пазарната икономика, икономическите процеси и явления;
- осъществява ефективна комуникация при изпълнението на трудовата си дейност, умее да работи в екип, да презентира и др.;
- разбира своята роля, правата и задълженията си в дейността на институциите за индустриални отношения, отнася се с чувство за отговорност при изпълнението на възложените му задачи, проявява инициатива, старае се постоянно да повишава своята квалификация;
- умее да събира и обработва информация, да попълва бланки, да подготвя справки, съставя протоколи;
- намира и съхранява информация в компютъра, създава документи, обединяващ текст, графики и таблици, намира информация в интернет, ползва електронна поща и програмни продукти;
- владее чужд език на ниво, осигуряващо ефективна комуникация и общуване по професионални теми;
- притежава базисни икономически знания за макроикономическите явления, процеси и измерители за икономиката и финансите на предприятието;
- познава същността, функциите и субектите на социалната политика, европейския социален модел и приоритетите на националната социална политика;
- разбира същността и формите на корпоративната социална отговорност;
- притежава базисни познания по управление на предприятието, организационно-управленската структура, процеса на вземане на решения, основните управленски функции, информационното осигуряване на управленския процес, приложението на информационни и комуникационни технологии;
- познава състоянието и основните закономерности на пазара на труда - търсенето и предлагането на работна сила, заетостта и безработицата;
- притежава знания за формите и системите на организирането, заплащането, ефективността на труда и вътрешнофирмените трудови стандарти;
- познава проблематиката, свързана с осигуряването на здравословни, безопасни и екологични условия на труд;
- познава основите на трудовото и социалното законодателство, юридическите форми на стопанска дейност, договорните отношения и др.;
- познава основите на индустриалните отношения, в т.ч.: основни понятия, институции и органи, основни форми и механизми на индустриалните отношения, нормативна рамка, еволюция, форми и принципи на Европейския социален диалог и приложението му в България;
- познава трудовите и осигурителните отношения, в т.ч.: основи на трудовото и осигурителното право, същност и законодателна уредба на трудовите и осигурителните отношения; разрешаване на индивидуални трудови спорове;
- познава колективното трудово договаряне, в т.ч.: същност, предмет, възникване, развитие, правна уредба и равнища на колективното трудово договаряне (КТД); структура и съдържание на КТД;
- технология на преговорния процес;
- познава колективните трудови спорове, в т.ч.: същност, характеристика, фактори и предпоставки, пораждащи колективните трудови спорове; способи и механизми за уреждане на колективните трудови спорове.
Оценяването и сертифицирането на знанията, уменията и професионално-личностните качества на обучаваните е съгласно Наредба № 3 и ДОИ в съответствие със ЗПОО (чл. 36, 37, 32).
Завършването на професионалното обучение е с полагане на държавни изпити по теория и практика на професията. Успешно завършеното професионално обучение с придобиване на трета степен на професионална квалификация се удостоверява със свидетелство за професионална квалификация.



